Ghid Europuls: Cum obții un avantaj competitiv pe piața muncii ca tânăr

Orientarea profesională cere adaptabilitate și vigilență online. Expertele Europuls Raluca Ilie și Francesca Cristea oferă recomandări practice despre verificarea joburilor, curajul reconversiei și dezvoltarea de competențe multiple.

Ttinerii au nevoie de abilități transversale și de o gândire deschisă pentru a dobândi un avantaj competitiv pe piața muncii. Trebuie depășite tiparele rigide ale unei singure specializări universitare.

Dezvoltarea multilaterală: Cheia pentru un avantaj competitiv pe piața muncii

Piața muncii nu mai recompensează neapărat traseele liniare sau loialitatea oarbă față de un singur rol. Francesca Cristea, Head of Policy and Programs, încurajează tinerii să renunțe la frica de a experimenta și să-și construiască un profil profesional diversificat.

„Nu trebuie să ai o carieră strict într-un anumit domeniu, să faci același lucru în mod constant, ci trebuie să învățăm să ne dezvoltăm multilateral. Spre exemplu, dacă avem o pregătire în relații internaționale, asta nu ne oprește să înțelegem mecanismele de advocacy ale unui ONG sau să activăm într-o instituție publică. Nu mai este suficient să facem același job; trebuie să învățăm câte un pic din toate pentru a avea un profil cu adevărat puternic”, explică Francesca Cristea.

Această curiozitate continuă ajută tinerii să combine cunoștințe din domenii complementare (comunicare, politici publice, management de proiect) și să devină mult mai rezilienți în fața schimbărilor economice.

Capcanele din anunțurile online și depășirea fricii de reconversie

Pe lângă versatilitate, intrarea pe piața muncii presupune și o atenție sporită la ofertele de angajare din mediul digital. Raluca Ilie (Europuls) atrage atenția asupra a două elemente-cheie pentru tinerii la început de drum:

• Filtrarea atentă a oportunităților: Ofertele care par impecabile la prima vedere pot ascunde nereguli sau condiții înșelătoare. Este vitală verificarea din mai multe surse a companiei și a istoricului acesteia înainte de aplicare.
• Depășirea capcanei anilor de studiu: Dacă domeniul absolvit nu aduce satisfacție, tinerii nu trebuie să rămână blocați doar din teama că au „pierdut” timpul în facultate:

„Dacă ai studiat un domeniu și nu reușești să te regăsești acolo, nu ar trebui să rămâi blocat doar pentru că ai investit câțiva ani de facultate. Nu este niciodată prea târziu să o iei de la capăt cu o altă direcție”, subliniază Raluca Ilie.

📱 Urmărește discuția în format video (aici).

Despre Europuls

Centrul de Expertiză Europeană Europuls este o organizație non-guvernamentală înființată în 2010 la Bruxelles de un grup de experți români în afaceri europene. Este activă în promovarea participării civice a tinerilor, a educației democratice și a dezbaterilor de politici publice.

Mobilitatea profesională în rândul Generației Z

Statisticile europene arată că tinerii din noua generație schimbă domeniul de activitate sau rolul profesional mai des decât generațiile anterioare. Abilitățile transferabile (soft skills) devin criterii de selecție la fel de importante ca diploma de licență.