Piața muncii din România înregistrează o efervescență fără precedent în primele cinci luni ale anului 2026, marcată de o medie lunară de 1,1 milioane de aplicări. De la începutul anului și până în prezent, aproape 131 de mii de candidați noi s-au înregistrat pe platforma eJobs.ro. A generat o creștere de 13% față de aceeași perioadă a anului trecut, pe fondul unei recalibrări a pieței în care stabilitatea financiară a devenit prioritatea absolută a celor aflați în căutarea unui loc de muncă.
Tinerii se grăbesc să își înceapă viața profesională
O tendință extrem de vizibilă în acest an o reprezintă apetitul crescut al tinerilor pentru o angajare rapidă. Deși segmentul de vârstă cuprins între 25 și 35 de ani rămâne cel mai activ la nivel general atunci când analizăm numărul total de aplicări, cele mai multe conturi noi (26%) au fost create de candidați foarte tineri, cu vârste între 18 și 24 de ani.
Această grabă de a intra pe piața muncii înainte de finalizarea studiilor este strâns legată de dorința de a acumula experiență practică și de a depăși rapid nivelul de bază (entry level). Tinerii conștientizează că anumite competențe elementare din diverse domenii au fost deja transferate către instrumentele de inteligență artificială, motiv pentru care vor să evolueze rapid în carieră.
Scad joburile remote și ofertele din străinătate
Anul 2026 aduce o premieră importantă în preferințele candidaților din ultimii ani: interesul pentru munca de acasă (remote) a scăzut de la o medie constantă de 12-15% la doar 9,8%. Această dinamică vine ca urmare a semnalelor clare transmise de angajatori, care doresc readucerea echipelor în birouri, dar și a dorinței candidaților de a se simți mai siguri pe un post unde interacționează direct cu managerii și colegii. Totodată, interesul pentru locurile de muncă din străinătate s-a prăbușit, reprezentând doar 0,8% din totalul opțiunilor exprimate în platformă.
În ceea ce privește sectoarele economice, retailul conduce detașat în topul preferințelor, fiind urmat de servicii, sectorul financiar-bancar, call-center și turism. Totuși, se observă un interes nou și accelerat pentru Construcții și Energie, domenii care atrag candidați din alte sectoare dispuși să se recalifice datorită pachetelor salariale extrem de competitive.
Bilanțul platformei
De la începutul anului 2026, utilizatorii noi și cei existenți au generat peste 5,5 milioane de aplicări, ceea ce înseamnă o concurență acerbă, cu o medie de 61,5 aplicări pentru un singur loc de muncă. Luna ianuarie a fost perioada de vârf pentru crearea de profiluri noi, înregistrând aproape 33.000 de conturi.
Piața curentă
În acest moment, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție peste 16.000 de poziții deschise pe eJobs.ro și alte 6.500 pe platforma iajob.ro, cea din urmă fiind dedicată angajărilor rapide, fără obligativitatea creării unui CV tradițional.
Despre eJobs
eJobs este cea mai mare platformă de recrutare online din România, oferind companiilor acces la o bază de date de peste 5 milioane de CV-uri, alături de soluții digitalizate de recrutare și instrumente de transparență salarială.
