România a devenit un model european prin adoptarea legii stagiilor remunerate. Directoarea Europuls explică impactul politicilor pentru tineret în Uniunea Europeană.
România a făcut progrese majore în domeniul drepturilor profesionale ale debutanților. În ultimii ani, piața muncii pentru tineri a înregistrat transformări semnificative și a depășit standardele din multe state membre.
Reglementări de pionierat: piața muncii pentru tineri și legea stagiilor
România a fost printre primele țări din blocul comunitar care au interzis stagiile neplătite. Legea internshipului a impus contracte formale și indemnizații financiare clare pentru tineri.
„România a fost înaintea multor state din Uniunea Europeană. Noi am adoptat o lege a internshipului inovatoare pentru acea perioadă. Modelul a fost replicat ulterior la nivel european prin campaniile contra stagiilor neplătite.”
Strategia europeană și locurile de muncă de calitate
Bucureștiul a promovat această viziune modernă pe parcursul mandatului său la Consiliul Uniunii Europene.
România a stabilit atunci o prioritate majoră în cadrul Strategiei europene pentru tineret. Obiectivul numărul șapte vizează crearea unor locuri de muncă sigure și atractive pentru noile generații.
Francesca Cristea reamintește importanța acestei decizii strategice:
„Am ales obiectivul privind locurile de muncă de calitate pentru tineri. Tinerii merită remunerație corectă și condiții decente încă din prima zi de lucru.”
Politicile pentru tineret continuă să fie promovate activ prin inițiativele European Youth Portal. Comisia Europeană recomandă statelor membre să elimine munca gratuită mascată sub formă de practică.
📱 Urmărește discuția completă în materialul video (aici)
Despre Legea Internshipului
Legea 176/2018 a reglementat stagiile de practică și a obligat companiile din România să plătească internii.
Președinția României la Consiliul UE
În prima jumătate a anului 2019, România a coordonat dosarele legislative majore la Bruxelles.
